Расторжение трудовых договоров по причине постоянной нетрудоспособности: новые правила и правовые последствия
Закон 2/2025 от 29 апреля внес существенные изменения в Статут работников и Общий закон о социальном обеспечении в части расторжения трудового договора по причине постоянной нетрудоспособности. Реформа направлена на усиление защиты работников, признанных нетрудоспособными, путем предотвращения автоматического увольнения и содействия адаптации рабочего места или перевода на другую должность в пределах предприятия.
Ключевые моменты реформы
- Признание постоянной нетрудоспособности (полной, абсолютной или тяжелой инвалидности) больше не влечет за собой автоматическое расторжение трудового договора.
- Перед расторжением договора компания должна проанализировать возможность сохранения работника на должности путем разумных изменений или перевода на другую должность.
- Компания несет бремя доказывания того, что такие изменения будут чрезмерной нагрузкой или невозможны для реализации.
Практические последствия для предприятий
- Обязанность оценить возможность адаптации рабочего места или внутреннего перевода перед расторжением трудового договора.
- Необходимость документирования процесса оценки разумных приспособлений во избежание возможных судебных исков.
- Усиление обязательств по недопущению дискриминации по признаку инвалидности в сфере труда (ст. 4.2.c Статута работников).
Юридические рекомендации
Предприятиям и консультационным бюро по трудовым вопросам рекомендуется:
- Пересмотреть внутренние процедуры управления постоянной нетрудоспособностью.
- Установить протоколы для оценки разумных приспособлений и осуществимости перевода на другую должность.
- Обучить сотрудников отделов кадров новым нормам, касающимся расторжения трудового договора и дискриминации в сфере труда.
Применимая правовая база
Данное изменение затрагивает в основном следующие статьи:
- Статья 49.1.e) Пересмотренного текста Закона о статусе работников (Королевский законодательный декрет 2/2015 от 23 октября).
- Статья 198 Пересмотренного текста Общего закона о социальном обеспечении (Королевский законодательный указ 8/2015 от 30 октября).
- Новая редакция, внесенная Законом 2/2025 от 29 апреля (BOE-A-2025-8567).
| Ley 2 2025 Extinción Contrato por Incapacidad permanente | 238 KB |
