Публикации

Изменения в дисциплинарных увольнениях: важность правильного обоснования со стороны предприятия

Дисциплинарное увольнение является одним из самых деликатных решений в рамках управления трудовыми ресурсами предприятия. Это мера, позволяющая расторгнуть трудовой договор в случае серьезного и виновного нарушения со стороны работника, но требующая строгого соблюдения требований, установленных трудовым законодательством.

Регламент Европейского Союза об искусственном интеллекте (AI Act): правовые последствия, постепенное внедрение и прямая применимость в Испании

Регламент (ЕС) 2024/1689 Европейского парламента и Совета, устанавливающий гармонизированные правила в области искусственного интеллекта (AI Act), представляет собой первую комплексную нормативную базу, направленную на регулирование разработки, коммерциализации и использования систем искусственного интеллекта на территории Европейского союза.

Краткое изложение закона о легализации иммигрантов в Испании (2026)

1. Профиль заявителя

Регуляризация предназначена для иностранных граждан, которые уже проживали в Испании нелегально.

Необходимо прибыть в страну до 31 декабря 2025 года и не иметь судимостей за тяжкие преступления или запретов на въезд.

Правительство утверждает указ о легализации мигрантов без документов

Во вторник, 27 января, правительство Испании утвердило королевский указ, который открывает чрезвычайную процедуру легализации для мигрантов, находящихся в стране без надлежащих документов.

Барселона 2026: конец «сезона» как обходного пути — что изменится с введением новых каталонских правил аренды жилья

На протяжении многих лет сезонная аренда и аренда комнат в Барселоне росли как «гибкая» альтернатива традиционной аренде. Во многих случаях по законным причинам (реальные временные проживания), но в других — как способ обойти ограничения на арендную плату и регулирование постоянного жилья.

Регистрация рабочего времени и защита данных: действующие обязательства и риски использования биометрических данных

Учет рабочего времени по-прежнему остается одной из тем, по которой проводится наибольшее количество проверок и возникает наибольшее количество трудовых конфликтов. Эта обязанность касается всех компаний и должна применяться ко всему персоналу, независимо от размера компании или отрасли. Кроме того, в последние годы особое значение приобрел подход к защите данных, поскольку некоторые системы учета рабочего времени включают биометрические технологии, такие как отпечатки пальцев или распознавание лиц.

Срочное уведомление: Продление срока адаптации verifactu

Дата: 3 декабря 2025 г.

В Официальном государственном вестнике (BOE) опубликован Королевский декрет-закон 15/2025 от 2 декабря, который изменяет четвертое заключительное положение Королевского декрета 1007/2023. Это изменение продлевает сроки, в течение которых налогоплательщики должны адаптировать свои компьютерные системы выставления счетов (SIF) к требованиям, установленным для Verifactu.

Новый миллионный штраф для Meta Platforms, Inc.: правовые последствия и подробный анализ решения по делу о недобросовестной конкуренции и незаконном использовании данных

Торговый суд № 15 Мадрида вынес решение, имеющее особое значение в области цифрового права и конкуренции, обязав Meta Platforms, Inc. выплатить 479 миллионов евро в пользу 87 испанских издательств и новостных агентств. В решении от 19 ноября 2025 года считается доказанным, что платформа получила несоразмерное конкурентное преимущество за счет незаконной обработки персональных данных пользователей, в основном в целях поведенческой рекламы.

Пионерское решение по делу о нарушении основных прав в связи с промышленным загрязнением

Территориальный суд Галисии вынес решение, имеющее большое юридическое значение, заявив, что компетентные органы нарушили основные права ряда жителей, не приняв эффективных мер по борьбе с загрязнением, вызванным крупными животноводческими комплексами, расположенными в затронутой зоне.